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杨女士 6天前在线已认证

人事 · 星空医疗

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、参与集团薪酬福利体系、绩效管理体系建设； 2、负责集团薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造； 3、负责实施薪酬福利与各层级绩效管理方案，并进行监督和指导； 4、负责绩效工作的组织与日常开展，各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪； 5、负责集团薪酬福利、绩效管理政策有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案； 6、负责集团优秀绩效案例打捞及推广工作的组织实施，并建立与之配套的管理政策【优秀管理及业务案例、优秀个人案例】； 7、负责集团持续改善工作的组织与推进； 8、负责拟订并执行集团年度人工成本预算政策，对实际使用进行分析与管控，提出改善方案。任职要求： 1、工作经验：（1）大中型集团的薪酬、绩效管理经验5年以上，具有绩效管理体系的实际运营经验，经营分析会议体系的搭建经验；（2）掌握薪酬与绩效管理相关理论，熟练使用至少1种绩效管理工具，且能结合业务灵活优化。 2、能力素质（1）具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心；（2）具有经营思维，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感；（3）具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

星空医疗是一家集健康管理、两性健康、美丽定制于一体的与国际接轨的健康产业基地，获评2015年罗博报告“之最健康美丽风尚奖”。星空医疗拥有一支由临床经验丰富的医疗专家组成的强大医疗团队以及数百位健康管理师和美丽定制顾问，致力于为中国精英人群提供专属的健康管理、美丽定制等VIP服务。星空医疗基地设五大主营板块—健康预检中心、抗衰老中心、排毒养疗中心、美丽定制中心、魅力雅韵中心，包括外科、内科、妇科、口腔科、两性健康科、美容外科、美容皮肤科、美容牙科、医学检验科、医学影像科等特色学科。星空抗衰老中心拥有三座万级实验室以及实验研究团队；星空健康预检中心拥有来自台湾的先进健检系统，完美实现一站式、艺术式、无等候、个性化健检；星空美丽定制中心汇集了来自世界各地的大师以及先进的仪器，致力于为国人的健康美丽保驾护航。星空医疗秉承“奢华环境、贴心服务、强大团队、权威技术”，坚持“关注健康、专注美丽”理念，致力打造健康管理、美丽定制领域的航母。

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