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徐女士一周前在线已认证

人力资源 · 南方工业技术研究院（深圳）

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、研究分析国内外高水平科研机构、创新载体的人力资源工作特色，探索适合新工研院发展的人力资源运作模式； 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划和年度实施计划，以及人力资源相关管理制度与流程的完善及推动执行； 3、根据工研院的目标规划，进行人才的招聘与引进，尤其是高层次人才引进； 4、负责人力资源的日常具体工作，包括薪酬与福利、绩效考评、员工关系等； 5、支持管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等： 6、完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，至少五年人力资源管理工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程、各项劳动人事法规，并有丰富的实操经验； 3、有研究院、新型研发机构平台、科技公司人力资源工作经验者优先； 4、具备优秀的协调沟通能力、工作推进能力。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

南方工业技术研究院（深圳）（以下简称“工研院”）由宝安区人民政府和南方科技大学共同发起设立，旨在围绕深圳市和宝安区的产业布局，开展关键共性技术研发，推动关键共性技术转移转化，搭建公共测试和中试平台，建设成为宝安区、深圳市乃至粤港澳大湾区创新创智、人才培养的重要基地。2021年4月1日，中共深圳市委机构编制委员会正式批复同意设立；2021年8月9日，在宝安区委区政府大楼召开第一届理事会并举行揭牌仪式。工研院采用现代化的管理制度，实施理事会领导下的院长负责制，办公地点位于宝安区大铲湾港区金港商务大厦。

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