屈女士
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 销售方向
- 销售运营
- 团队管理
- 职位描述: 1、负责大客户的开发和维护工作,制定并执行市场营销策略和计划 2、通过有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护客户关系,提高公司知名度 4、参与产品规划及推广方案的制订 5、配合部门经理进行项目跟进及商务谈判等工作 6、定期拜访客户,与客户保持良好关系,增进彼此的互信 7、负责团队搭建与运营 职位要求: 1.年龄20-35岁,男女不限,大专以上学历(优秀者可适当放宽) 2.具备良好的沟通能力与学习能力,能吃苦耐劳,具有高度的工作热情和责任心 3.热爱销售行业,愿意挑战高薪 4.具有良好的团队协作精神以及优秀的人际协调能力和语言表达能力 5.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、交际能力、应变能力和解决问题的能力 6.有强烈的成功欲望和目标感,有上进心,敢于面对挑战,勇于突破自我实现自我价值
公司简介
公司简介
泰康成立于1996年，是一家涵盖三大核心业务的企业，业务范围涵盖企业年金，资产管理，医疗养老，健康管理，商业不动产等多个领域。泰康和华为是没有上市但是是世界五百强的企业。
1.泰康有完善的职业培训体系
泰康建立了多层次的人才培养及发展体系，包括为销售督导设立的“世纪组训”、为核心干部设立的“中青班”、为高管设立的海内外学习参观等，不断提高员工的岗位胜任能力和提升干部队伍的管理能力。
2.健全的企业文化体系
泰康注重在公司各项活动中提升企业精神，使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心。丰富多彩的员工活动，多种多样的企业文化产品从不同角度诠释了公司的企业文化，打造了泰康富有内涵、体系完整、形式多样、与时俱进的企业文化体系。
3.打造事业合伙人
泰康依据价值创造、价值评估、价值分配的三体系，建立了薪酬及福利系统，同时努力打造事业合伙人机制，让员工分享泰康发展的成果。泰康为公司员工设立了企业年金计划，依托公司的强大投资能力，为公司员工提供高品质的退休生活。
4.独具特色的荣誉体系
泰康建立了授勋表彰、年度表彰、忠诚服务奖和世纪圣典、星光大道的内外勤荣誉体系。司庆授勋是公司最高荣誉，用以表彰为公司作出突出成绩和成就的员工；年度表彰是针对公司内勤员工的荣誉制度；世纪圣典则主要面向业务精英，自2002年起每年举办一次。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
刘先生
人力资源经理
黄女士
人力资源经理
陈先生
HR
李先生
HRBP总监
王女士
hr
1
2
3
4