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招聘经理 · 腾讯

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职位介绍: 岗位职责 1.针对薪酬系统，进行用户调研，开展业务分析工作，对用户需求进行识别、合理性判断，对需求进行全周期管理； 2.协助薪酬的关键客户梳理薪酬领域的业务流程，参与流程的优化设计工作； 3.负责薪酬系统的产品/功能的原型设计、交互设计、跟进开发进度、功能测试、上线验证等产品交付工作；持续根据用户和业务反馈，推动系统升级迭代； 4.负责日常系统运维的工作，包括系统配置、答疑、能独立分析问题并跟进解决。岗位要求 1.统招本科及以上学历，2年以上企业信息化或人力资源数字化工作经验，其中至少1年以上知名企业HR领域工作经历，具备数据产品经验和技术背景优先； 2.对HR业务有一定的理解，熟悉薪酬、组织人事、福利领域的业务优先； 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，执行力强，负有责任心，有较强的抗压和学习能力； 4.具备一定的架构思维能力，能全面和深度思考问题，对复杂问题进行拆解和结构化分析，找到有效解决办法； 5.精通X-mind、Visio、Axure、墨刀等产品经理常用工具，熟练撰写产品需求文档。加分项

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

【智慧连接，美好生活】腾讯长期致力于社交平台与数字内容两大核心业务，积极拥抱产业互联网，努力成为各行各业数字化助手，通过连接，提升每一个人的生活品质。【用行动关心你的成长】这里有着富有挑战和影响力的工作内容，完备的职业培训和晋升体系，以及灵活的内部转岗机制，带领你发现更多可能。【迎接每个特别的你】自由包容的文化氛围让你自由发展，你的声音会被认真聆听，在这里，你遇到的不只是同事，更是并肩成长的伙伴。【福利关怀浸透你的生活】你的努力会被铭记，你的付出会被真诚对待，舒适与科技融合的办公环境，极具竞争力的薪酬和激励体系，完善和个性化员工福利，只为回报你的尽心拼搏。

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