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招聘 · 集度

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、店铺团队管理：管控/辅导团队成员，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、业绩达成：对门店的整体任务负责，根据策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保业绩达成； 3、运营管理：负责门店运营工作，包含车辆展示，人员管理等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】 1、六年以上一线业务及管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去管理中工作职责融合管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待零售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于数据、市场、客户有高度的敏感性；