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程先生一周前在线已认证

行政与人资总 · 达锂电子

聊一聊

职位介绍: 1、根据公司战略及业务发展需要，负责公司绩效/薪酬模块体系搭建及优化； 2、根据公司业务发展需要不断迭代优化绩效/薪酬管理机制，做好核心人才激励，致力于提升组织能效； 3、负责公司关键干部的评定，管理岗位的例行考核，晋升通道的梳理； 4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，编制公司年度薪酬计划及调整方案； 5、进行常规绩效/薪酬核算及分析，指导HRBP推进绩效/薪酬变革工作；岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上制造业中大型公司绩效/薪酬的具体实操经验； 3、工作认真细心，有较强的时间管理能力，应变沟通能力强； 4、熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。包吃住上班地点：东莞松山湖天安云谷

公司简介

东莞市达锂电子-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载成立于2012年，是一家动力锂电池BMS等各种保护板的研发、生产、销售、新能源产品的高新科技企业。公司拥有一支技术雄厚的研发与管理团队，多名技术骨干均有在动力电池保护板、管理系统（BMS）开发领域10年以上的工作经验，已成功开发并量产多串锂电池组保护板、动力型锂电池组均衡保护板和磷酸铁锂电池组均衡保护板等各类锂电池保护板2000多个型号。公司产品广泛的应用于各类数码、电动工具、医疗器械、锂电自行车、锂电摩托车、风光储能系统、家庭储能系统、UPS后备电源、汽车启动电源、通信基站电源、矿用应急设备、LED应急灯等领域。产品已远销韩国、台湾、美国、英国、泰国，意大利等国家和地区，并受到客户的一致好评。公司坚持以发展现代绿色新能源事业为己任，用优质的产品和服务促进能源事业的发展，做中国好的动力电池保护板。展望未来。公司广纳人才，期待您的加入并与公司共同成长。

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