张丽

曾在某知名游戏公司担任人力资源总监职位，负责公司人力资源管理工作。在任职期间，本人成功推动公司人才招聘、培养和管理工作，有效提高员工满意度和团队凝聚力。具体工作包括： 1. 制定并执行公司人力资源战略，根据公司业务需求和发展战略，制定人才招聘、培养、激励和管理方案，确保人力资源工作与公司战略相一致； 2. 负责公司人才招聘工作，根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，通过多种渠道吸引和筛选优秀人才，确保公司人才储备充足； 3. 负责员工培训和发展工作，根据员工职业发展需求和公司业务发展需求，制定并实施培训计划，提高员工技能和绩效水平； 4. 负责员工绩效管理工作，建立完善的绩效考核体系，确保员工绩效评估公正、客观和科学； 5. 负责员工关系管理工作，制定并实施员工福利计划，维护良好的员工关系。