优势亮点
我是一名经验丰富的薪酬绩效经理,有多年的游戏行业从业经验。熟悉游戏行业的薪酬体系和绩效管理模式,能够为公司提供全面的薪酬绩效方案。
教育经历
浙江大学
2012/09-2016/07计算机科学与技术
本科
工作经历
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2016/12-至今薪酬绩效经理/主管
我曾在某知名游戏公司担任薪酬绩效经理,负责制定公司的薪酬体系和绩效管理方案。在该公司任职期间,我成功地推动了薪酬制度的改革,将原先的固定薪资制度转变为绩效薪资制度,有效地激励了员工的积极性和工作热情。同时,我还通过对绩效数据的分析和挖掘,帮助公司发现了一些优秀员工并给予了适当的奖励,提高了员工的满意度和忠诚度。
项目经历
XXX项目
2016/12-2017/03薪酬绩效经理/主管
项目职责
我曾参与某游戏公司的薪酬体系建设项目。在该项目中,我负责制定薪酬管理流程和标准,设计了绩效考核指标和权重,并与相关部门进行了充分的沟通和协调。在项目实施过程中,我积极参与了绩效数据的收集和分析工作,并根据数据结果进行了相应的调整和优化。最终,该薪酬体系得到了公司高层的认可和员工的积极响应,有效地提升了公司的绩效水平和员工的工作动力。