本人具备互联网医疗行业招聘经验，熟悉医疗行业人才市场情况，善于挖掘优秀人才并进行有效的招聘管理。

计算机科学与技术

本科

招聘经理/主管

曾在某知名互联网医疗公司担任招聘经理，负责公司招聘管理工作。主要职责包括： 1. 制定招聘计划，完成招聘需求，并制定招聘策略； 2. 通过多种渠道挖掘人才，筛选面试合格人员； 3. 负责面试、录用、薪资谈判等环节，确保招聘质量； 4. 维护人才库，进行人才储备，及时了解市场人才情况，提供有效的人才分析和建议。

招聘经理/主管

项目职责

在某医疗公司推行了一项新的招聘流程，取得了较好的效果。具体实施过程如下： 1. 制定新的招聘流程，强化招聘需求的核实和招聘策略的制定； 2. 优化招聘渠道，增加线上线下多个渠道，提高招聘效率； 3. 引入测评工具，对候选人进行全面的测评，提高招聘质量； 4. 建立招聘数据分析系统，实时了解招聘进展情况，提高决策效率。该流程的推行大大提高了招聘效率和质量，得到了公司领导的高度评价。