曾在某工程施工公司担任人力资源经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。在该公司任职期间，成功招聘了大量优秀的工程施工人才，并通过完善的培训和绩效管理体系，提高了员工的工作效率和满意度。同时，也积极协助公司领导制定和实施人力资源战略，为公司的发展提供了重要支持。

项目职责

参与了某工程施工项目的人力资源管理工作。在该项目中，本人负责制定人力资源招聘计划、编制人员配备方案、制定员工培训计划、协调员工关系等工作。通过与项目组密切合作，本人成功地招聘了大量优秀的工程施工人才，并通过培训和管理，使员工的工作效率和工作质量得到了显著提高。同时，本人也积极协助项目组领导制定和实施人力资源战略，为项目的顺利进行提供了重要支持。