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沈女士 23小时前在线

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职位介绍: 零售营运总监【头部儿童运动品牌】职责描述： 1、构建零售支持中心管理体系（陈列管理、零售培训、零售策略、标准化作业体系输出），并制定相应模块的标准输出和推进计划； 2、管理终端陈列，负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训，负责组织终端陈列标准的实施和监督考核，落实各季主题陈列和活动陈列方案。 3、建立终端人才发展及零售培训体系根据年度培训计划，制定月度培训方案并组织实施，对培训效果进行评估，提升终端店员综合能力，发展终端人才。 4、对全国范围的终端销售实况作出合理的分析、诊断、预测、改善，为零售终端及客户提供营销策略指导及相关支持，不断提高终端运营效率； 5、负责编制、修订、完善品牌零售运营标准化作业体系、终端门店业务流程和管理制度，并推动作业体系的落地执行和全国推广； 6、建立和维护VIP管理体系负责建立和维护VIP管理制度，审核VIP卡信息内容，管理VIP会员信息，推动落实并评估VIP活动方案。 6、管理部门工作和部门日常会议管理，与其他相关部门的日常沟通协调，负责部门内费用的控制，负责指导下属日常业务工作的开展。任职要求： 1、具备零售支持全局意识及整体规划能力，具备丰富的终端门店零售运营实操经验，擅长零售标准、政策制定，并有效落地执行； 2、6年以上鞋服行业陈列、培训、零售标准化工作经验，较好的组织计划、分析判断、沟通协调、团队管理等能力。终端运营能力强，直营业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强； 3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具备良好的数据分析能力； 4、制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力； 5、统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。 6、侧重于总部和各地的打通和标准化体系输出，公司年销售额最好在50亿元以上，有购物中心/大型MALL的零售管理经验； 7、头部时尚企业优先录用；时尚专猎头部时尚企业的选择

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：服装/纺织/皮革

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