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广州 5-10年 统招本科
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周先生 14小时前在线
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职位介绍
  • 制度制定
  • 团队管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
职位职责: 1、与部门管理者搭档,基于业务规划关注产品及职能部门的招聘工作进行项目化管理,统筹资源做好落地; 2、拉通国内及海外各个模块招聘资源并进行有效协同、管理、优化招聘渠道及流程,保障招聘交付; 3、对招聘、团队人员流动及相关领域市场数据进行分析,给出针对性改善方案; 4、负责部门面试官团队甄选及能力提升的规划及落地; 5、根据业务规划,不断完善人才地图,推进高端候选人招募; 6、结合内外部视野,审视团队结构合理性并有序推进调整和提升; 职位要求 1、精通招聘模块,有丰富的mapping经验和猎聘经验者优先; 2、优秀的沟通协作及项目管理、资源统筹能力优先; 3、至少2年以上HRBP专职岗位经验; 4、系统性思维及逻辑条理性好,具备较高的人际敏锐度; 5、客户导向思维,善于转化客户需求;
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:专业技术服务

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