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招聘总监/经理 20-35k
上海-普陀区 5-10年 本科
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李先生 5小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 战略管理
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
  • 薪酬核算
  • 人力资源经验
1. 根据公司年度人力资源需求计划,制定年度招聘计划并分解至月度实施,完成招聘目标; 2. 健全公司招聘体系,优化、完善招聘制度及流程; 3. 协助各部门优化、制定岗位说明书,为人力资源管理工作提供基础支持; 4. 负责公司核心岗位的招聘、安排合格人选的背调、Offer发放及试用期管理跟进; 5. 负责开发和维护公司的招聘渠道,定期统计分析招聘渠道数据,评估各渠道的招聘效果并进行反馈与优化; 6. 定期针对初试、复试、录用、入职、留存、离职数据进行分析,提出招聘改善措施并推动实施。 任职要求 1. 统招本科学历,人力资源、心理学相关专业优先; 2. 有3年及以上专职招聘工作经验,具备猎头经验优先; 3. 严格完成简历甄别、人才筛选,初次面试,完善测评机制以及录用工作的推进和组织协调工作; 4. 可以独立对接业务,有处理、分析复杂问题的能力; 5. 有较强的自我驱动力和求职欲,快速学习和适应的能力,能承受高强度的工作。
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行业要求:全部行业

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