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HRBP · 圣方医药研发

聊一聊

职位介绍: 岗位职责 1、深入分析和理解公司业务需求和员工发展需求，制定符合公司战略的培训计划。 2、负责培训体系的构建和落地，包括课程设计、培训材料开发、培训实施和效果评估。 3、与各部门合作，确保培训内容与业务需求的高度匹配，并推动培训成果转化为实际工作绩效。 4、负责培训师的选拔、培养和管理，提升培训师的专业素养和授课能力。 5、定期收集和分析员工培训反馈，持续优化培训内容和方式，提升培训效果。 6、跟踪培训体系的运行效果，评估培训成果，为公司的培训决策提供数据支持。任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业。 2、5年以上培训相关工作经验，有大型企业或知名培训机构工作背景者优先。 3、熟悉培训理论和方法，具备丰富的培训项目策划和实施经验。 4、优秀的沟通、组织和协调能力，能够与不同部门和层级的员工有效合作。 5、对培训市场敏感，具备创新思维和学习能力，能够不断引入新的培训理念和方法。 6、强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持冷静并解决问题。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

圣方（上海）医药研发-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载，是一家科技型全功能临床CRO，是太美医疗科技赋能CRO行业，支持CRO行业创新发展树立的标杆工程。秉承“让好药触手可及”的使命，圣方医药研发已为数百家制药企业提供高质效的临床研究解决方案，助力新药快速上市。圣方医药研发的业务能力涵盖BE、I-III期临床试验、各类上市后研究以及最终的申报注册。通过在临床研究信息化运营管理的多年实践，和临床研究行业资源的开发与整合，圣方医药研发形成了独特的新型临床研究模式：以项目、文件、人员、数据、不良反应等信息化运营管理，为临床研究项目的高质量开展打下扎实基础；与临床研究机构、第三方合作伙伴以及监管机构的对接，链接临床研究各相关方，形成高效、透明、协同的项目运行机制；基于TrialOS平台的海量信息和强大精准的数据分析引擎，项目全程数据驱动，实现精准预测、风险防范、质量把控，大幅提升药物的研发质量和研究成果的产出效率。圣方医药研发拥有一支经验丰富的专家团队，可在临床研究方案设计、医学策略、法规注册、中心管理、数据管理、生物统计等临床研究的重要环节为客户提供高质量的服务。

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