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职位介绍: 核心岗位职责及能力描述： I.策略规划能力 - 有洞察及分析归纳内容营销市场上，汽车品类及其相关品类行业报告并输出自我观点的能力，对于内容市场的热点内容或话题有敏锐度，对品牌参与度有一定的预判。 - 有整合性内容战略战术性的思考，丰富的撰写关于IP内容阐述及推荐能力（IP内容包括但不限于影视综IP以及社交媒体自制IP产品），可以确保交付文件的较高品质。 - 能够高效协助直属领导关于VW品牌的内容营销策略需求，进行整合性思考，策划案撰写（战略及战术上的）并完成高品质交付。 II.项目执行技术 - 能够独立处理客户日常关于内容营销的问题如内容资源的梳理，分享，过滤 - 能够独立对电影电视剧综艺IP项目，代言人项目准确评估，完成推荐，针对体育营销项目进行评估。 - 协助直属领导完成客户较为特殊的内容领域的需求如品牌营销概念，创意点灵感激活，或竞品优秀案例学习。 - 强客户管理，能够按时的保质保量的完成客户的基础诉求，以及快速回应直属领导关于项目发展及项目执行的问题。 - 优秀的内容营销项目管理能力，包括项目成员（内部及外部的）管理，客户预期（前中后期的）管理，执行过程管理、优化、复盘能力。 III.数据、协作及持续学习 - 与公司内部跨部门同事以及外部媒介合作伙伴保持良好的沟通，能够积极分享及保持业务目标的一致性，共同推动方案及项目落地。 - 专业处理及运用公司现役的第三方数据库中内容数据以完成洞察，熟练掌握现有内容资源评估体系并能够提出资源优化及谈判建议。 - 对于持续学习内容市场上最新的营销知识及技能始终保持热情，不满足于现状并有内驱力，寻求更多的创新想法，保持饥饿。岗位要求及资质考量： - 4-5年以上内容营销经验，1年以上汽车品类（上下游品类）市场营销或内容运营经验。 - 熟练的英文书写与良好的英文沟通能力。 - 独立完成资源梳理及资源推荐方案。 - 独立与品牌方Manager level及M level以下的客户有良好的沟通，管理。 - 协助SP团队出席客户会议并提供专业支持。试用期内的核心数据反馈： - 2周内需保持与直属领导的每日汇报，快速完成热启动。 - 4周内与内容团队熟悉并熟知部门内流程，与公司内部核心负责人完成沟通建立。 - 6周内完成部门内部案例学习及给到个人思考，以PPT形式向直属领导交付这部分思考。 - 2个月内与客户方完全建立链接，须出席至少1场线下重要客户会议。 - 2个月后与直属领导就试用期工作进行一轮快速复盘（线上或线下）。

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